一、博士后招收类型分为团队博士后、学科博士后、外籍博士后、在职博士后、企业博士后五类。

（一）团队博士后为科研团队招收的专职青年科研人员，面向团队建设需求，作为科研团队的补充力量；

（二）学科博士后为有潜力成为学科未来领军人才的高水平专职青年科研人员，主要依托学科、团队进行引进和培养；

（三）外籍博士后为有一定科研潜质的优秀外籍博士毕业生；

（四）在职博士后为有一定科研基础的外校青年教师，须经其人事关系所在单位批准，全职脱产来校从事博士后研究工作；

（五）企业博士后为企业工作站与公司科研流动站联合招收的博士后，其人事、组织关系由企业管理，公司主要负责学术指导和技术支持。

二、博士后研究人员申请条件

基本条件：

（一）具有国内外知名高校或科研院所博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下。如申请从事第二站及以上的博士后，获博士学位年限不受限制，共计在站时间不超过6年。

（二）品学兼优，身心健康，具备良好的学术背景，较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作能力。

（三）本校博士毕业生不得进入授予其博士学位的同一个一级学科流动站从事研究工作（企业博士后除外）。

（四）博士后保证在站期间全职从事博士后研究工作。

（五）外籍博士在申请进站前，拟进站人员及所在团队须与人事处签署《外籍博士后聘用合同》，配合国际交流合作处、港澳台事务办公室于来华前至少两个月申请办理《外国人来华工作许可通知》，并在入境后30 天内完成办理工作许可及居留许可等手续。

（六）满足校、院进站学术要求。

三、博士后流动站及联系方式

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有效期：即日起至2026年12月31日